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广东省生物工程研究所(广州甘蔗糖業研究所)诚聘海内外优秀人才
来源:广东省生物工程研究所(广州甘蔗糖業研究所) 發布時間:2018-10-08
研究所簡介

广东省生物工程研究所(广州甘蔗糖業研究所)始建于1958年,原名轻工业部甘蔗糖業科学研究所,现隶属于广东省科学院,公益二类事业单位。现有在职职工近400人,其中正高级职称32人,副高级职称88人。总部位于广州市海珠区,毗邻琶洲国际会展中心,在海南三亚、广东湛江分别设有海南甘蔗育种场、湛江甘蔗研究中心。研究内容涵盖种质资源与生物育种、绿色制糖与智能装备、植物营养与逆境治理、生物炼制与先进材料、食品安全与标准检测、糖业智库与信息服務等六大领域,是中国甘蔗育种的源头、甘蔗制糖技术进步的引领者,是联合国UNDP项目“制糖工业技术(中国)研究中心”和“贫困地区甘蔗改良”首席执行单位,在甘蔗资源创新与利用、绿色制糖与生物助剂、螟虫迷向防控技术、葡聚糖检测等方面居领先水平,在国际上具有较高知名度和影响力。

依托研究所建設有全國甘蔗雜交制種基地、國家甘蔗改良中心廣東分中心、國家甘蔗原種與健康種苗繁育基地、國家糖業質量監督檢驗中心、廣東省甘蔗改良與生物煉制重點實驗室、廣東省生物質高值化利用工程實驗室、廣東省植物纖維綜合利用工程技術研究中心、廣東省生物材料工程技術研發中心、廣東省藥肥工程技術研究中心等近30個國家及省級平台。

在廣東省科學院的統籌規劃下,結合我所學科發展需要,面向海內外常年引進優秀人才。


一、引進人才類型


傑出科學家、廣東省科學院“百人計劃”人才、博士及博士後人才。


二、專業領域


作物學、農業資源利用、植物保護、生物學、生物工程、材料科學與工程、海洋科學、化學工程與技術、輕工技術與工程、食品科學與工程、儀器科學與技術、環境科學與工程、控制科學與工程等。


三、人才條件及待遇
(一)傑出科學家

作爲學科建設的領軍人才,能夠帶領本學科在其領域趕超或者保持國際先進水平。包括諾貝爾獎獲得者、兩院院士、外籍及境外院士,或具有上述相當成就的國內外知名教授(原則上年齡不超過63周歲,特殊情況可適當放寬)。

薪酬及配套支持
薪酬待遇:面議。
科研啓動經費:3000萬元起。

住房待遇

1.提供稅前600萬元起的生活補貼(購房補貼、安家費);未享受該補貼待遇,或享受該補貼待遇購置住房未入住期間,提供3房1廳以上標准住房。

2.提供三亞3房1廳以上標准住房;如在研究所工作滿10年或退休的,享受終身使用權,政策條件許可的前提下,房屋産權可轉至本人。

其他:鼓勵團隊引進,解決配偶工作。
(二)广东省科学院“百人计划”A 类

海內外著名大學的教授,海內外著名研究機構資深研究員,能帶領本學科在其領域趕超或者保持全國領先水平的領軍人才,原則上年齡不超過50周歲(以當年12月31日爲計算截止日,特別優秀者可適當放寬),相當于下列水平人才:

1.長江學者特聘教授;

2.國家傑出青年基金獲得者;

3.國家重大重點研發計劃項目的負責人;

4.“國家特支計劃”科技創新領軍人才、科技創業領軍人才、百千萬工程領軍人才;

5.國家自然科學基金創新研究群體負責人;

6.國家科技獎勵第一完成人;

7.中科院“百人計劃”入選者;

8.廣東省“特支計劃”傑出人才(南粵百傑)、廣東省“珠江人才計劃”引進創新團隊帶頭人、廣東省“珠江人才計劃”引進領軍人才;

9.國家重點實驗室或工程中心主任。

薪酬及配套支持
薪酬待遇:基本薪酬稅前130萬/年起,並根據業績享受績效獎勵,上不封頂。
科研啓動經費:1000萬元起。

住房待遇

1.提供稅前300萬元起的生活補貼(購房補貼、安家費);未享受該補貼待遇,或享受該補貼待遇購置住房未入住期間,提供3房1廳以上標准住房。

2.提供三亞3房1廳以上標准住房;如在研究所工作滿15年或退休的,享受終身使用權,政策條件許可的前提下,房屋産權可轉至本人。

其它:鼓勵團隊引進,解決配偶工作。
(三)廣東省科學院“百人計劃”B類

海外知名高校、科研院所副教授(或相當職務)以上,或國內一流高校、科研院所正高級職務的人才。原則上年齡不超過42周歲(以當年12月31日爲計算截止日,特別優秀者可適當放寬),相當于下列水平人才:

1.“珠江學者”特聘教授或同級別省級人才工程項目入選者

2.“百千萬人才工程”國家級人選;

3.“國家特支計劃”青年拔尖人才、教育部“青年長江學者”、國家自然科學基金優秀青年基金獲得者;

4.國家重大科技專項重大課題負責人、國家自然科學基金重點項目負責人。

薪酬及配套支持
薪酬待遇:基本薪酬稅前80萬元/年起,並根據業績享受績效獎勵,上不封頂。
科研啓動經費:300 万元起。

住房待遇

1.提供稅前150萬元起的生活補貼(購房補貼、安家費);未享受該補貼待遇,或享受該補貼待遇購置住房未入住期間,提供3房1廳以上標准住房。

2.提供三亞3房1廳以上標准住房;如在研究所工作滿15年或退休的,享受終身使用權,政策條件許可的前提下,房屋産權可轉至本人。

其它:鼓勵團隊引進,解決配偶工作。
(四)廣東省科學院“百人計劃”C類

海外知名高校、科研院所、企業擁有正式科研職位的傑出人才或優秀博士、博士後,或國內一流高校、科研院所副高級以上職務的優秀人才。原則上年齡不超過35周歲(以當年12月31日爲計算截止日,特別優秀者可適當放寬),且近五年科研成果符合下列條件的一項:

1.在《Science》、《Nature》、《CELL》或SCI(影響因子20以上)的國際頂尖期刊上發表論文1篇,或者在影響因子大于10的刊物上發表論文2篇,本人排名第一或爲通訊作者;

2.自然科學類,作爲第一作者或通訊作者在中國科學院JCR1區或者在本學科權威期刊上發表6篇及以上學術論文;

3.所發表的第一作者或通訊作者學術論文經SCI檢索,單篇近五年被其他人引用50次以上;

4.相當于廣東省傑出青年基金獲得者、廣東省青年珠江學者獲得者或同級別省級人才工程項目入選者的人才;

5.其他學術地位、水平與此相當的人才。

薪酬及配套支持
薪酬待遇:聘爲正高基本薪酬稅前50萬元/年起、聘爲副高基本薪酬稅前40萬元/年起,並根據業績享受績效獎勵,上不封頂。
科研啓動經費:150萬元起。

住房待遇

1.提供正高稅前100萬元起,副高稅前60萬元起的生活補貼(購房補貼、安家費);未享受該補貼待遇,或享受該補貼待遇購置住房未入住期間,提供3房1廳以上標准住房。

2.提供三亞2房1廳以上標准住房;如在研究所工作滿15年或退休的,享受終身使用權,政策條件許可的前提下,房屋産權可轉至本人。

其它:協助解決配偶工作。
(五)院“千名博士(後)計劃”人才

海內外畢業的優秀博士、出站博士後,以第一作者發表過高水平SCI論文者優先。

薪酬及配套支持
薪酬待遇:基本薪酬稅前25萬元/年起,並根據業績享受績效獎勵,上不封頂。
科研啓動經費:20萬元起。
住房待遇:提供10-20萬元生活補貼,提供2房1廳周轉房。
其它:入事業編制。
(六)入站博士後

具有博士學位,品學兼優,近3年內獲得博士學位未從事過博士後工作,原則上年齡在35周歲以下,特別優秀的可放寬至40周歲以下。

薪酬及配套支持
薪酬待遇:基本薪酬稅前20萬元/年起,並根據業績享受績效獎勵,上不封頂。
科研啓動經費:10萬元起。

住房待遇:提供周轉房。

四、聯系方式

地址:廣州市海珠區石榴崗路10號大院

單位網址www.prcsiri.com

聯系人及電話:020-84168499 曾老师,020-84168493 梁老师

電子郵箱:sirirszp@163.com

請應聘人員將個人簡曆(含論文、專利、獲獎等業績材料)以附件形式發送到郵箱sirirszp@163.com,郵件主題及簡曆名稱爲“應聘崗位+專業+姓名+畢業院校”。

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